Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Optymalizacja zatrudnienia w zakładzie pracy jest kluczową kwestią dla efektywnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Nasz zespół oferuje kompleksową obsługę prawną dla pracodawców w zakresie zbiorowego oraz indywidualnego prawa pracy. Obszar oferowanej przez nas działalności obejmuje między innymi:

  • reprezentowanie pracodawcy w sporach sądowych z pracownikami,
  • audyt prawa pracy w przedsiębiorstwie,
  • sporządzanie i opiniowanie umów o pracę, umów o zakazie konkurencji, umów dla członków zarządów i kadry kierowniczej, innych umów i porozumień z zakresu prawa pracy,

  • sporządzanie układów zbiorowych pracy,
  • sporządzanie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminu funduszu świadczeń socjalnych,
  • doradztwo w zakresie zwolnień dyscyplinarnych,
  • doradztwo w zakresie zwolnień grupowych,
  • wsparcie pracodawcy w trakcie kontroli prowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
  • udział w negocjacjach ze związkami zawodowymi.

W ramach działalności kancelarii udzielamy także porad pracownikom, a w razie potrzeby reprezentujemy ich w sporach z pracodawcami między innymi w sprawach:

  • o ustalenie istnienia stosunku pracy,
  • o wypowiedzenie umowy o pracę,
  • o upomnienie lub naganę w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy,

  • o zwolnienie dyscyplinarne w trybie art. 52 Kodeksu pracy,
  • o wynagrodzenie z tytułu nadgodzin,
  • o mobbing,
  • związanych z zakazem konkurencji.

Naszym klientom udzielamy również fachowych porad dotyczących prawa ubezpieczeń społecznych oraz reprezentujemy ich w sporach sądowych przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych.

DLA KOGO:

pracodawcy, pracownicy, jednostki samorządu terytorialnego

Realizacja: Agencja Reklamowa REKOS - strony internetowe, projektowanie graficzne, druk